Q:
Kunne genetikk forklare kjønnsgapet mellom menn og kvinner innen teknologi? Er det noen biologiske forklaringer på forskjellen i antall mellom menn og kvinner i teknologiske roller, eller er det ikke annet enn sexisme?
EN:Menn og kvinner er biologisk forskjellige, og det er et faktum. Hjernen vår er kablet (noe) annerledes, og selv om vi har mye til felles, er det også mange fysiske forskjeller som skiller menn fra kvinner. Er de fysiske og biologiske forskjellene vesentlige nok til å avgjøre om en kvinne kan være mer eller mindre vellykket enn en mann i en teknisk jobb? Vel, i et nøtteskall, er svaret nei. Imidlertid er seksuell determinisme dypt forankret i samfunnet vårt, og vi har formet vår verden rundt en serie ekte eller opplevde stereotyper - inkludert ideen om at kvinner er mindre teknisk tilbøyelige enn menn. Det betyr ikke at vi ikke selvfølgelig kan endre denne oppfatningen, men la oss prøve å finne ut hvorfor dette skjer.
Første ting først - selv om det generelt er akseptert at mannlige og kvinnelige hjerner fungerer annerledes, er det en enorm varians mellom individer. Seksuell dimorfisme står ikke for alle forskjellene i hjerneanatomi, siden det er mange forskjellige typer hjerner i stedet for bare to av dem (den mannlige kontra den kvinnelige). Noen mennesker kan for eksempel ha en evne til kunst og håndverk i stedet for matematikk, men dette skjer i en hvilken som helst undergruppe eller befolkning. "Mannlige" og "kvinnelige" grupper er for brede og store (vi snakker om milliarder av individer) til å gjøre noe krav om de generelle disponeringene mot en viss karriere eller ferdighet.
Nyere studier ga overbevisende bevis på at den menneskelige hjernen vokser og utvikler seg hele livet. Takket være et fenomen som kalles "hjernens plastisitet", bestemmer det vi lærer og opplever våre kognitive trekk over hele livet i stedet for bare barndom. Mange av forskjellene mellom individuelle hjernefunksjoner er modulert av miljø, kultur og praksis snarere enn bare genetikk eller hormoner. Kulturelle kjønnsstereotyper står åpenbart for den forskjellige utviklingen i mange menneskers hjerner, og kan være en av grunnene til at et større antall menn tiltrekkes av teknisk karriere.
For eksempel å nå en lederposisjon kan kreve å ofre ens personlige liv og familie, noe som blir sett på som "kulturelt upassende" for kvinner, også i dag. En utbredt sosial stereotypi får mange til å tro at det å bruke en stor mengde tid i ungdomstiden og tidlig i voksen alder til å jobbe med elektriske kretsløp og montere PC-er i stedet for å jage etter personlige forhold og menneskelig kontakt, er en mer "passende" oppførsel for menn. På den annen side blir alt som blir oppfattet som "emosjonelt" identifisert som en feminin oppførsel, mens håndverk og tekniske ferdigheter er "for menn." Som en konsekvens av dette vil flere kvinners hjerner utvikle seg rundt denne skjevheten, og vi vil ha en større antall kvinnelige individer som i større grad utvikler empati og sosiale ferdigheter enn tekniske evner. Etter dette eksemplet, hvis vi analyserer et stort antall hjerneskanninger av fullt dannede voksne senere, vil vi finne ut at det er mer teknisk-sentriske hjerner blant mannlige individer, med mange kvinner som er fokusert på empati og sosiale ferdigheter. Imidlertid stammer dette fenomenet til slutt av sosiale og kulturelle stereotyper snarere enn genetikk eller fysiologi.
