Innholdsfortegnelse:
Å vurdere tilstanden til kvinner på teknisk vis presenterer et slags halvfullt - eller mer presist kvart fullt glassperspektiv. Det er definitivt fortsatt et markant gap når det gjelder representasjon i feltet og til og med lønn. Imidlertid er det også tegn på bevegelse i riktig retning. Så mens vi bryr oss om gapet, bør vi også se på hva som fungerer for å begrense det. (Hvis du vil lære om en kvinne som har gjort det innen teknikk, kan du sjekke hvordan jeg kom hit: 12 spørsmål med nettentreprenør Angie Chang.)
1. Det kvart fulle glasset på jobbnivå
I følge kvinnene i teknisk statistikk satt sammen av Honeypot, er USA rangert som andre verdensomspennende for kvinnelige muligheter innen teknologi. Men selv i dette landet utgjør kvinner mindre enn en fjerdedel (24, 61%) av den amerikanske teknologisektoren, mens de utgjør 46, 76% av arbeidsstyrken i alle bransjer.
Dette tallet er bedre enn representasjonen kvinner oppnådde i HackerRanks undersøkelse av over 14 000 profesjonelle programvareutviklere, som inkluderte færre enn 2000 kvinner. Som notatene om Kaggle-datasettet påpekte, utgjorde det bare 16, 5% til 83, 4% (kvinnelig-mannlig) forhold. Men rundt et kvarter er sannsynligere i lys av antall ingeniører i faktiske selskaper som regelmessig oppdateres på et regneark i Tracy Chou's Women in Tech-listen. Selv om tallene varierer mye, ser det ut til at gjennomsnittlig representasjon for programvareingeniører for kvinner hos de oppførte selskapene stemmer overens med det prosentvise tallet som kommer nærmere et kvarter.
