Innholdsfortegnelse:
Definisjon - Hva betyr telearbeid?
Telearbeid innebærer erstatning av telekommunikasjon for alle slags arbeidsrelaterte reiser, det vil si uten nødvendigvis å involvere avstandsbegrensninger; Imidlertid blir de to begrepene ofte brukt om hverandre.
Telearbeid, en bredere betegnelse for "telecommuting", brukes oftere i Europa og andre land, mens "telecommuting" oftere brukes i USA og Canada. Begge begrepene refererer ofte til å jobbe hjemmefra ved hjelp av telekommunikasjonsutstyr eller til bruk av mobil telekommunikasjonsteknologi for å kunne jobbe fra restauranter, kaffebarer eller andre offentlige steder. Når distribuert arbeid fra en arbeidsgiver bruker informasjons- og kommunikasjonsteknologier for å erstatte pendling, blir det referert til som telekommunikasjon; når den ikke gjør det, blir det referert til som telearbeid.
Jack Nilles slo sammen begge vilkårene i 1973.
Techopedia forklarer Telearbeid
Fra 1970-tallet begynte teknologien å tillate telearbeid da de ansatte brukte "dumme terminaler" med satellittforbindelser og telefonlinjer. Med den økte bruken av datamaskiner i hjemmet, begynte arbeidet å bevege seg bort fra den tradisjonelle arbeidsplassen. Og på 1980-tallet klarte arbeiderne å koble til firmamaskinens datamaskiner fra hjemmene sine. Og trenden spredte seg utover på 1990-tallet med internettleverandører (ISP-er) som gjorde bredbåndsinternett tilgjengelig for større deler av befolkningen. I dag brukes bærbare datamaskiner og mobile enheter av telearbeidere hjemme, på jobben og nesten hvor som helst ellers med WiFi-tilgjengelighet og "sky computing."
De potensielle fordelene, både oppfattet og faktisk, ved telearbeid er mange og varierte. Ansettelsesprosentene kan stige etter hvert som arbeid hjemmefra eller borte fra kontoret gjør at flere kan ansettes, for eksempel funksjonshemmede, eldre, pensjonister og personer som befinner seg på avsidesliggende steder. Dette avlaster i sin tur trafikkstopp og overforbruk av transportinfrastrukturen. Bedrifter kan velge mellom et mer mangfoldig og talentfullt antall ansatte med de ekstra fordelene med redusert spredning av sykdom og tilhørende tap av arbeid, samt potensiell økt produktivitet. Tid og energi spares ved redusert reisetid og "karbonavtrykk."
