Innholdsfortegnelse:
- Definisjon - Hva betyr HRMS (Human Resources Management System)?
- Techopedia forklarer HRMS (Human Resources Management System)
Definisjon - Hva betyr HRMS (Human Resources Management System)?
Et menneskelig ressursstyringssystem (HRMS) er et type informasjonssystem (IS) som er designet for å styre en organisasjons datastyrte og automatiserte HR-prosesser. Det er en kombinasjon av maskinvare- og programvareressurser som er vert for og gir de fleste, om ikke alle, HR-avdelingens forretningslogikk.
En HRMS er også kjent som HRIS (Human Resources Information System).
Techopedia forklarer HRMS (Human Resources Management System)
En HRMS er distribuert på en applikasjonsserver som gir intern og / eller ekstern tilgang til alt autorisert personell. Som en del av et frittstående eller enterprise resource planning (ERP) system, avhenger en HRMS av HR-programvare, som er integrert med HR-spesifikke forretningsprosesser og funksjoner som gir HR-medarbeidere muligheten til å utføre rutinemessige operasjoner, for eksempel medarbeiderregistrering, lønn, deltakelsestyring og evalueringer av resultatene. Hver funksjon kan være tilgjengelig som en del av den primære HRMS eller lagt til som programvaremoduler / komponenter.
I de fleste miljøer er en HRMS integrert og koblet med andre støttesystemer, for eksempel tidssporing, oppmøte, økonomi / regnskap og administrasjon.
