Innholdsfortegnelse:
Definisjon - Hva betyr X.500?
X.500 er en serie datanettverkstandarder som brukes til å utvikle ekvivalentene til en elektronisk katalog som er veldig lik konseptet med en fysisk telefonkatalog. Dens formål er å sentralisere en organisasjons kontakter slik at alle i (og noen ganger uten) organisasjonen som har internettilgang, kan slå opp andre mennesker i samme organisasjon etter navn eller avdeling. Flere store institusjoner og multinasjonale selskaper har implementert X.500.
Techopedia forklarer X.500
En X.500-katalog er organisert under en felles rotkatalog hvor andre grener vokser i henhold til den enkelte organisasjons struktur.
For eksempel vil et stort multinasjonalt selskap kalt GlobalCorp med hovedkontor i USA med filialer i Asia, Europa og Sør-Amerika ha en X.500-katalog med følgende attributter:
- Roten skulle hete Globalcorp, og grenene på første nivå ville være de forskjellige kontinentene (Nord-Amerika, Asia, Sør-Amerika og Europa).
- Å strømme fra hver av disse grenene ville være undergrenene på andre nivå. Under den nordamerikanske filialen vil det derfor være grener merket New York, Los Angeles, Chicago og så videre.
- Under disse grenene på 2. nivå er avdelingene oppført, deretter de ansatte i hver avdeling. Så for Chicago kan det være kontoer, menneskelige ressurser, IT og så videre.
- De ansatte blir deretter oppført avhengig av hvilken avdeling de jobber i. For hver ansatt kan det være flere attributter, for eksempel e-postadresse, telefonnummer, foto og ansattes karakter. Andre attributter kan være på avdelingsnivå, for eksempel gateadresse, bygningsnavn og etasjenummer.
Derfor vil Ming-Dae Kim som jobber på det sørkoreanske kontoret ha en katalogstruktur som følger: GlobalCorp => Asia => S.Korea => Seoul => Kontoer => Ming-Dae Kim (">; +850 233 0980435 ; Regnskapsfører).
Grener kan legges til hvilket som helst nivå av katalogadministratoren. Hver organisasjon kan ha sin egen X.500-katalogstruktur så lenge alle grener holder seg til et forhåndsdefinert grunnleggende skjema eller layout. For eksempel må alle ansatte tilhøre en avdeling og må ha minst en e-postadresse og telefonnummer.
