Innholdsfortegnelse:
For å finne ut hva kvinner i teknologien vil ha, spurte vi dem. En spørring til HARO trakk et stort antall svar. Alle ønsker lik mulighet, selv om noen opplever det mer andre. Noen kvinner deler positive rapporter for kvinnelig representasjon på deres arbeidsplasser, mens andre fremdeles føler stikket for å bli oversett av de som bare retter tekniske spørsmål til mennene i rommet. Imidlertid inkluderer deres gjennomtenkte svar ikke bare hva kvinner ønsker, men hvilke praktiske trinn som vil få oss dit.
Jeg får det han har
Det er ikke noe mysterium. "Tekniske kvinner vil ha akkurat det menn ønsker å ha, " hevder Amy Romero, global sjef for markedsansvarlig i CreativeDrive. Det betyr, "Flere muligheter for avansement, muligheten til å jobbe med utfordrende prosjekter som fremmer deres kreative drivkraft, låser opp skjult potensial og kilder til vekst og forbilder i lederstillinger."
Dette følelsen gjenspeiles av en rekke kvinner, inkludert Ashley Fry: "Kvinner i teknologien ønsker til slutt å dyrke en kultur og et miljø som tilsvarer lekefeltet sammenlignet med deres mannlige kolleger."
