Innholdsfortegnelse:
“Ta med din egen enhet” startet som et smart buzzword, men nå er det noe mange tar for gitt. I teknologijournalistikkbransjen er det en veldig offentlig mening at BYOD-revolusjonen kommer til å fortsette å skje til ideen om at ansatte som bruker sine personlige enheter for arbeid, er praktisk talt universell. De siste årene, inkludert både 2013 og 2014, anslår Gartner en endelig 50 prosent-sats for BYOD, og fortsetter fortsatt å tilby opp indikatorer på at bevegelsen vokser, om enn mens de detaljerte noen av utfordringene.
Til tross for alvorlige sikkerhetsproblemer rundt BYOD, tar selskaper absolutt i bruk disse digitale strategiene til en enorm hastighet. La oss se på hvorfor dette skjer, og noen av de mest overbevisende årsakene til at ledere føler at de trenger å innføre en BYOD-tilnærming.
Praktisk og kostnadsbesparende
En av de største grunnene til at noen firmaer har gått med en "ta med din egen enhet" er på grunn av den dårlige avkastningen som de ville fått ved å kjøpe arbeidsspesifikke enheter til teamene sine. (Få mer ut av den "harde" og "myke" avkastningen til BYOD fra ComputerWorld, hvis du kan modige reg-muren.) De fleste selskaper har ikke råd til å kaste bort de konkurransedyktige kostnadsbesparelsene de får ved å la ansatte logge inn på intranettet og delta i arbeidsaktiviteter fra egne telefoner og mobile enheter. (BYOD kan imidlertid ha egne kostnader. Lær mer i 3 BYOD-kostnader Bedrifter ofte overser.)
